Który obszar w UE zatrudnia najlepiej wykwalifikowanych pracowników?
31 stycznia, 2022
Prawie 1 mln osób odwiedziło Białoruś od początku obowiązywania systemu bezwizowego
21 czerwca, 2024
Brytyjski rząd ogłosił przedłużenie okresu obowiązywania wizy dla pracowników sezonowych o kolejne pięć lat, czyli do 2029 roku. Przedłużenie to ma na celu zapewnienie firmom czasu potrzebnego na skuteczne planowanie, inwestowanie w automatyzację i zmniejszenie zależności od migrującej siły roboczej.
Na rok 2025 sektor ogrodnictwa otrzyma 43 000 wiz, a dodatkowe 2 000 wiz zostanie przeznaczonych dla sektora drobiarskiego. Szczegóły dotyczące liczby wiz dostępnych na lata 2026-2029 zostaną podane jeszcze w tym roku. Korekta ta obejmuje zmniejszenie o 2 000 wiz i usunięcie dodatkowych 10 000 wiz, które były wcześniej dostępne w oparciu o zapotrzebowanie sektora.
Aby zwiększyć atrakcyjność sektora dla pracowników krajowych, rząd wdroży regionalne strategie rekrutacyjne, aby pomóc osobom poszukującym pracy w znalezieniu pracy w sektorze żywności i rolnictwa. Ponadto nacisk zostanie położony na wspieranie ściślejszej współpracy między rządem, przemysłem i dostawcami usług edukacyjnych.
Oczekuje się, że trwający przegląd ścieżki wizowej dla pracowników sezonowych przez Komitet Doradczy ds. Migracji zostanie opublikowany latem 2024 roku.
Co to jest wiza dla pracownika sezonowego?
Wiza dla pracowników sezonowych umożliwia obywatelom zagranicznym podjęcie pracy tymczasowej w określonych sektorach w Wielkiej Brytanii. Wnioskodawcy mogą ubiegać się o tę wizę, aby pracować w:
- Sektor ogrodnictwa: Przez okres do sześciu miesięcy, angażując się w zadania takie jak zbieranie owoców, warzyw lub kwiatów.
- Sektor drobiarski: Od 2 października do 31 grudnia tego samego roku.
Aby ubiegać się o wizę dla pracowników sezonowych, wnioskodawcy muszą posiadać ofertę pracy od zatwierdzonego sponsora w Wielkiej Brytanii i spełniać wymagania kwalifikacyjne.
Wymagania dotyczące sponsorowania pracowników sezonowych
Aby sponsorować pracownika sezonowego, sponsor musi być zatwierdzonym operatorem programu posiadającym ważną licencję sponsora pracownika tymczasowego dla trasy pracownika sezonowego.
Obecnie kilka podmiotów nadrzędnych (operatorów programów) zostało zatwierdzonych do uzyskania licencji sponsora w celu sponsorowania pracowników w produkcji drobiu i/lub ogrodnictwie. Żaden dodatkowy operator programu nie otrzyma licencji sponsora dla tej ścieżki bez wcześniejszego zatwierdzenia do zostania operatorem programu.
Indywidualni pracodawcy i organizacje nie kwalifikują się do uzyskania licencji sponsora na tej trasie, nawet jeśli posiadają licencję sponsora na innych trasach.
Pracodawcy z istniejącą licencją muszą przestrzegać wszystkich obowiązków sponsora, w tym dodatkowych obowiązków jako zatwierdzony operator programu.
Nieprzestrzeganie może skutkować obniżeniem, zawieszeniem lub cofnięciem licencji.
