Η οικονομία της Πολωνίας χρειάζεται ξένους εργαζόμενους
31 Ιανουαρίου, 2022
Η κυβέρνηση του Ηνωμένου Βασιλείου παρατείνει τη χορήγηση βίζας εποχικών εργαζομένων έως το 2029
13 Μαΐου, 2024
Οι εργαζόμενοι υψηλής ειδίκευσης είναι ζωτικής σημασίας για τις σύγχρονες οικονομίες, καθώς προωθούν την καινοτομία, την παραγωγικότητα και την ανάπτυξη.
Οι εργαζόμενοι αυτοί ορίζονται ως άτομα ηλικίας 25-64 ετών που απασχολούνται σε διευθυντικές, επαγγελματικές, τεχνικές και βοηθητικές επαγγελματικές θέσεις.
Το 2022, περίπου 80 εκατομμύρια άτομα υψηλής ειδίκευσης απασχολούνταν σε ολόκληρη την ΕΕ, αντιπροσωπεύοντας το 44,2% του συνολικού απασχολούμενου πληθυσμού στην ηλικιακή ομάδα 25-64 ετών.
Η περιφερειακή κατανομή των εργαζομένων υψηλής ειδίκευσης διέφερε σημαντικά. Από τις 241 περιφέρειες που αναφέρθηκαν, οι 106 πληρούσαν ή υπερέβαιναν τον μέσο όρο της ΕΕ. Σε 53 περιφέρειες, τουλάχιστον το ήμισυ του απασχολούμενου πληθυσμού θεωρούνταν υψηλής ειδίκευσης, με τις υψηλότερες συγκεντρώσεις στην πρωτεύουσα και στις αστικές περιοχές. Αξίζει να σημειωθεί ότι 12 από τις 14 περιφέρειες με τα υψηλότερα ποσοστά εργαζομένων υψηλής ειδίκευσης ήταν περιφέρειες της πρωτεύουσας.
Οι περιφέρειες με τα υψηλότερα ποσοστά απασχόλησης υψηλής ειδίκευσης το 2022 περιλαμβάνουν τη Στοκχόλμη (Σουηδία, 73,6%), την Ουτρέχτη (Κάτω Χώρες, 68,9%), το Λουξεμβούργο (67,4%) και την Prov. Brabant Wallon (Βέλγιο, 65,8%). Άλλες πρωτεύουσες με υψηλά μερίδια κυμαίνονταν μεταξύ 62,6% και 65,6%, συμπεριλαμβανομένων εκείνων του Βελγίου, της Γαλλίας, της Λιθουανίας, της Ουγγαρίας, της Φινλανδίας, της Γερμανίας, της Πολωνίας, των Κάτω Χωρών, της Δανίας και της Τσεχίας.
Αντίθετα, οι αγροτικές περιοχές, οι πρώην βιομηχανικές εστίες και οι περιφερειακές περιοχές είχαν χαμηλότερα μερίδια εργαζομένων υψηλής ειδίκευσης. Το 2022, 24 περιφέρειες της ΕΕ είχαν λιγότερο από το 29,5% του απασχολούμενου πληθυσμού τους ηλικίας 25-64 ετών που θεωρούνταν υψηλά καταρτισμένοι. Οι περιφέρειες αυτές βρίσκονταν κυρίως στο νοτιοανατολικό τμήμα της Ευρώπης, συμπεριλαμβανομένων 10 περιφερειών στην Ελλάδα, 6 στη Ρουμανία, 4 στη Βουλγαρία, 3 αραιοκατοικημένων περιφερειών στη νότια Ισπανία και της Panonska Hrvatska στην Κροατία.
Τα χαμηλότερα ποσοστά απασχόλησης υψηλής ειδίκευσης καταγράφηκαν στις ελληνικές περιφέρειες Στερεάς Ελλάδας (21,8%) και Νησιωτικής Ιωνίας (22,3%), καθώς και στη ρουμανική περιφέρεια Sud-Muntenia (22,8%).
Αντιμετώπιση της έλλειψης εργατικού δυναμικού και δεξιοτήτων στην ΕΕ
Η γήρανση του πληθυσμού, σε συνδυασμό με τη μείωση των γεννήσεων, έχει οδηγήσει σε συρρίκνωση του εργατικού δυναμικού, επιδεινώνοντας το πρόβλημα. Επιπλέον, η αναντιστοιχία μεταξύ των διαθέσιμων δεξιοτήτων και των εργασιακών απαιτήσεων έχει εντείνει περαιτέρω αυτές τις ελλείψεις. Πολλές επιχειρήσεις πασχίζουν να βρουν εξειδικευμένους εργαζόμενους, γεγονός που εμποδίζει την παραγωγικότητα και την οικονομική ανάπτυξη.
Οι ελλείψεις εργατικού δυναμικού στην ΕΕ έχουν γίνει επιτακτική ανησυχία και επηρεάζουν διάφορους τομείς, όπως η υγειονομική περίθαλψη, η τεχνολογία, οι κατασκευές και η γεωργία.
Οι αλλοδαποί εργαζόμενοι μπορούν να διαδραματίσουν καθοριστικό ρόλο στην αντιμετώπιση των ελλείψεων εργατικού δυναμικού και στην προώθηση της οικονομικής ανάπτυξης στην ΕΕ. Καλύπτοντας κενά σε διάφορους τομείς, όπως η υγειονομική περίθαλψη, η τεχνολογία, οι κατασκευές και η γεωργία, συμβάλλουν στη διατήρηση της παραγωγικότητας και στη στήριξη βασικών υπηρεσιών. Οι αλλοδαποί εργαζόμενοι φέρνουν συχνά ποικίλες δεξιότητες και προοπτικές, προωθώντας την καινοτομία και ενισχύοντας την ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων της ΕΕ σε παγκόσμια κλίμακα. Επιπλέον, η συμβολή τους στην αγορά εργασίας μπορεί να ανακουφίσει τις πιέσεις
της γήρανσης του πληθυσμού και της μείωσης των γεννήσεων, εξασφαλίζοντας ένα πιο ισορροπημένο και βιώσιμο εργατικό δυναμικό. Επιπλέον, η παρουσία αλλοδαπών εργαζομένων προωθεί τις πολιτιστικές ανταλλαγές και την ποικιλομορφία, εμπλουτίζοντας τον κοινωνικό ιστό των χωρών της ΕΕ. Οι αποτελεσματικές πολιτικές ένταξης και τα συστήματα υποστήριξης είναι απαραίτητα για τη μεγιστοποίηση των οφελών των αλλοδαπών εργαζομένων, εξασφαλίζοντας την καλή ενσωμάτωσή τους στην αγορά εργασίας και την κοινωνία.
