أي منطقة في الاتحاد الأوروبي توظف أكبر عدد من العمال ذوي المهارات العالية؟
يناير 31, 2022
زار بيلاروسيا حوالي 1 مليون شخص منذ بدء العمل بنظام الإعفاء من التأشيرة
يونيو 21, 2024
أعلنت حكومة المملكة المتحدة عن تمديد العمل بتأشيرة العمالة الموسمية لمدة خمس سنوات إضافية، ومن المقرر أن تستمر حتى عام 2029. يهدف هذا التمديد إلى تزويد الشركات بالوقت اللازم للتخطيط الفعال والاستثمار في الأتمتة وتقليل الاعتماد على العمالة المهاجرة.
أما بالنسبة لعام 2025، فسيتم تخصيص 43,000 تأشيرة لقطاع البستنة مع تخصيص 2,000 تأشيرة إضافية لقطاع الدواجن. سيتم تقديم التفاصيل المتعلقة بعدد التأشيرات المتاحة للأعوام من 2026 إلى 2029 في وقت لاحق من هذا العام. ويشمل هذا التعديل تخفيض 2000 تأشيرة وإلغاء 10,000 تأشيرة إضافية كانت متاحة في السابق بناءً على طلب القطاع.
ولتعزيز جاذبية القطاع للعمال المنزليين، ستنفذ الحكومة استراتيجيات توظيف إقليمية لمساعدة الباحثين عن عمل في العثور على وظائف في مجال الأغذية والزراعة. بالإضافة إلى ذلك، سيكون هناك تركيز على تعزيز التعاون بين الحكومة والصناعة ومقدمي الخدمات التعليمية.
من المتوقع أن تُنشر المراجعة الجارية للجنة الاستشارية للهجرة لمسار تأشيرة العمالة الموسمية في صيف عام 2024.
ما هي تأشيرة العامل الموسمي؟
تسمح تأشيرة العامل الموسمي للمواطنين الأجانب بالعمل المؤقت في قطاعات محددة في المملكة المتحدة. يمكن للمتقدمين التقدم بطلب للحصول على هذه التأشيرة للعمل في:
- قطاع البستنة: لمدة تصل إلى ستة أشهر، الانخراط في مهام مثل قطف الفاكهة أو الخضروات أو الزهور.
- قطاع الدواجن من 2 أكتوبر إلى 31 ديسمبر من نفس العام.
للتأهل للحصول على تأشيرة عمالة موسمية، يجب أن يكون لدى المتقدمين عرض عمل من كفيل معتمد في المملكة المتحدة وأن يستوفوا شروط الأهلية الخاصة بالمسار.
متطلبات كفالة العامل الموسمي
لكفالة عامل موسمي، يجب أن يكون الكفيل مشغلاً معتمداً للمخطط ولديه ترخيص كفالة عامل مؤقت ساري المفعول لمسار العامل الموسمي.
في الوقت الحالي، تمت الموافقة على العديد من الهيئات الشاملة (مشغلي المخطط) للحصول على ترخيص كفيل لرعاية العاملين في إنتاج الدواجن و/أو البستنة. لن يتم منح أي مشغلي مخطط إضافي ترخيص كفيل لهذا المسار دون موافقة مسبقة ليصبحوا مشغلي مخطط.
لا يحق لأرباب العمل والمؤسسات الفردية الحصول على ترخيص كفيل على هذا المسار، حتى لو كانوا حاصلين على ترخيص كفيل لمسارات أخرى.
يجب على أصحاب العمل الحاصلين على ترخيص حالي الالتزام بجميع واجبات الكفيل، بما في ذلك المسؤوليات الإضافية كمشغل مخطط معتمد.
قد يؤدي عدم الامتثال إلى خفض مستوى الترخيص أو تعليقه أو إلغائه.
